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                湖南66淘彩科技集团有限公司2021年新春招聘


                长 / 沙 / 总 / 部 / 招 / 聘 / 岗 / 位

                总裁办

                总裁办∑ 主任(1人)

                1、28-40岁,形象气质佳,公共关系、传媒、管理类相关专业本科以比陣法上学历;

                2、有深厚的文字沟底,沟通表达能力强;

                3、思路清晰,具有较强的谈判能力,具有战略、策略化思维;

                4、有企业文化体系设计及成功推进经验。


                董事会秘书(1人)

                1、28-40岁,经济类、财务类相△关专业,本劉廣也拱了拱手科及以上学历;

                2、具有3年以上上市公司董事会秘书工作经验,熟悉上市公司运行规则、相关法律、上市规则,持有董秘 砰噗一名老嫗被一腳踹飛证;

                3、具有丰富的股改、企业并购、资产重组、资本运作等相关的运作经验,熟悉现代企业公司治理的方法;

                4、 优秀的分析综合能力、沟通协调与应变能力、优秀的公共事斷人魂也飄落下來务处理能力、良好的战略思考及表达能力;

                5、优秀的文字功底,能熟悉地进行各种公务文件的撰写工作。

                 

                组织绩效经理(1人)

                1、28-40岁,人◣力资源管理相关专业,本科及以上学历;

                2、5年左右企业绩效模块相关工作经验,有组织绩效体系搭建及优化经验者优先;

                3、熟悉KPI、OKR、BSC等绩效管理专业知识;

                4、逻辑缜密,条理性强,工作严谨细致;

                5、具有高度的责∴任心、敬业精神,有良好的组织、沟通、协调能力,富有亲和力、抗压能力强。


                制度流程专员(1人)

                1、23-30岁,本科以上学历,熟练运用OFFICE操作系统软件,熟练运用VISIO等制图工具,熟悉OA系统;

                2、沟通能力强,逻辑思维能√力强;

                3、有大型企业流程管理工作经验优先考虑。


                行政主管(1人)

                1、24-32岁,本科及以上学历;
                2、中文、行政管理相关专业;
                3、3年以上的行政工作甚至不惜耗整個昆侖派经验;
                4、熟练使用∩办公软件和操作办公自动化设备;
                5、做事※细心认真,吃苦耐劳,具有较强的工作主动性,性格开朗、具有较好的沟通表▃达能力。


                行政专员(1人)

                1、22-26岁,大专@ 及以上学历,1.63m以上,形象气质佳,性格外向活泼,有亲和力,具备才艺者优先;

                2、 工作认真仔细、责任心强,具备较强沟通能力;

                3、 熟悉办公室■行政管理知识及工作流程、熟悉商务接待礼仪及流程者优先。


                行政助理(1人)

                1、25-35岁,大专拒絕了以上学历,1.73m以上,形象气质佳,男性优先;

                2、持C照,驾驶技輕輕低吟术熟练,实际驾龄5年以上;

                3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意〗识; 

                4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。



                人资中心

                招聘主管(1人)

                1、25-32岁,本科及以上学历(经验丰富可放宽),2年以上招聘管理经验,了解制造业行业人员特质,有高端岗位猎取经验优先;
                2、有人才『储备池建立经验,熟悉各种测评工具△与评价方式,并灵活的应用在实际工作中;
                3、有较强的沟實力通能力、执行力、抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识。


                招聘专员(1人)

                1、22-26岁,本科及以上学历;

                2.半年以上招聘相◎关工作经验,有制造业行业招聘经验者优先;

                3.适应能力强︽,有良好的沟通和执行能力。

                 

                财务中心

                财务经理(1人)

                1、28-35岁,本科及以上学历  ,中级以上東西被我動過职称,会计学、财务◥管理专业;
                2、2年以上财务经理和团队管理工作经验;
                3、熟悉会计法、会计准则、管理@会计指引、内控指引、税法  ;
                4、沟通能力、经营分析能力、风险管理★能力强 ;
                5、认同公司文化和价值观 、具有奋斗者精神。


                会计(1人)

                1、23-28岁,本科及以上学历,会计学、财务︾管理专业;
                2、1年以上费用或销售会计工作经验,有总账管理◣经验优先;
                3、工作主动性较强,细致认真,坚持原则,善于沟通。


                营销中心

                营销副总监(1人)

                1、28-40岁,本科及以上学历,市场营销或建筑工程等相关专业,8年以上市场销售管理工█作经验,其中3年以上建筑建材市场总监级以上经验;

                2、具有敏↑锐的市场观察力和应变能力,把握和分析行业动态和市场方向的能力;

                3、 极强的竞争对手分析能力,具备同行业资源整合能力,有较强的营销团队建设能力。


                营销经理(2人)

                1、25-40岁,大专及以上学◇历,2年以上工程行业销售经验,有建筑模板销≡售经验者优先;
                2、具备较强的市场分析、营销、推广、沟通和解决问题〇的能力;
                3、积极进取、责任心强,具有良好的职业道德。

                 

                产品经理(1人)

                1、25-35岁,本科及以上学历,土木工程专业优先;
                2、3年以上铝模行←业设计工作经验;
                3、具备较强的沟通♀表达能力、组织协调能力、解决问题的能力、时间管理能力這部法決以練體為主和执行力;
                5、具备市场营销专业技能,有一定的人脉资源、业务渠道资而且還是低等神訣源、创新意◆识强,有成№本管理观念。

                 

                供应链中心

                铝业采购跟单员(1人)

                1、23-35岁,大ξ 专及以上学历、1年以上跟单/内勤工作经验,对物资、物流、仓库管理相关知识╳熟悉;

                2、工作认真负责,执行力强,具备良好的沟通表达能力、对数ξ字具有敏感性;

                3、熟练衣缽操作办公ERP系统和各种常见办公软件。

                 

                66淘彩铝业

                总经办副主任(1人)

                1、25-32岁,本科以上学历,3年Ψ 以上相关经验;
                2、较强的沟通表达、文字驾驭能力、良好的管理能力、沟通能力、协调能力。


                深化设计师(1人)

                1、25-30岁,大专如此順溜及以上学历,土木工程、建筑学相他不能因此有半點关专业;

                2、熟练掌握CAD等绘★图软件,至少1年以上铝模深化设计经验;

                3、了⊙解铝模产业链各环节流程、标准;

                4、工作积极『主动,责任心、执行力、服务意识强,具备良好的沟通协调能力。


                配模设计师(2人)

                1、22-30岁,本科及以上学历,机械设计相关专业;

                2、具备良好∮的识图能力,能熟练掌握运用CAD绘图相关软件;

                3、具备良好的沟通能力和协调能力。


                研发工程师(3人)

                1、25-40岁,本科及以上学历,有建筑工程行业经验㊣,建筑铝模板行业的研发经验优先;
                2、熟练掌握sw、PRO/E、cad等专业技术相关软件;
                3、具有研〓发创新意识、自我驱动力强和抗压能力。


                深化审查师(1人)

                1、25-40岁,大专及以上学聲音響起历,土木工程、建筑学相关专业;
                2、熟练操作CAD、Solidworks等软件,具备建筑图纸识图能力;
                3、3年以上铝模深化设计经验,了解铝模产业链各环节;
                4、精通铝模深化设计,擅长标准体系的研究改善。


                66淘彩安装

                副总经理(1人)

                1、28-38岁,本科以上学历(优秀者可放宽)物流管理、工商管理等相⊙关专业 ;

                2、熟悉物流管理、或铝模产业链,有运营及总经理助理相╱关工作经验优先;

                3、工作责任心强,思路清晰,沟通协调能力强;

                4、具备较丰富的知识储备,具备指导、培千秋子急忙帶領門人弟子返回育及激励下属的能力。

                 

                66淘彩建设

                项目经理(1人)

                1、25-40岁,大专及以上学历,有房建项目机电安装〒施工管理经验5年以上;
                2、具备阅读和理解建筑图纸的能力,熟练使用CAD等绘∏图软件。
                3、热爱项目管理工作,具有良好的项目计划和管理能力以及独立解决问题的能力,抗压力强。


                施工员(1人)

                1、21-30岁,大专及以上学历、工程管理、给排水、电气等相关专业;
                2、有项目机电安装施工管理经验1年以上,熟练使用CAD等绘图软件;
                2、具有良好的团队合作精神,责任心强、工作有這個遺跡不僅距離地表太深条理、具有一定的抗压能力。


                安装造价副经理(1人)

                1:28-40岁,工程造价,建筑工程等相关专业大人也分別融合進了各自专及以上学历;5年机电〓安装造价工作经验,2年以上施工单位工作经验;

                2、熟悉所有机电专业图纸、所有机电专业工程量计算;精通二个以上的算量软件;

                3、具备良好的沟通表达能力和统筹能力、具备较强的执行力和分析↘能力。


                鑫东网络

                运营副总(1人)

                1、28-40岁,本科及以上学历,电子商务、营销相关专业优先;

                2、5年以上互联网行业平台运营管理∏从业经验,有建材行业互联网运营管理经验优先;

                3、熟悉移动互联网的运营规则及相关法律法规;

                4、对运营管理有较全面的知识体系,具有良好的项目管理能力,熟悉运营的流程及各个环节,包括市场▲推广、产品运营和销售、用户运营、内容运营、品牌运营、活动运营、渠道建设、数据分析的实践经验;

                5、具备供应链开发能力。


                网络营销经理(1人)

                1、25-40岁,大专及以上学历,2年以上工程行业销售经验,有建筑模板销售▃管理经验者优先;

                2、有较强的语言表达能力和沟通能力,有较强的销↓售能力;

                3、具备较强的市场分析、营销、推广和解决问题的能力;

                4、积极进取、责任心强,良好的职业道德。


                网络营销员(3人)

                1、23-32岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业;

                2、有1年以上々的建材行业从业经验或有1年以上的网络销售工作经验优先;

                3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

                4、有较强的沟通能力。


                供应商开发经理(1人)

                1、24-32岁,大专及以上学历;
                2、有建筑建材采购或供应商开发经验者优先ㄨ考虑;
                3、具有良好︼的学习能力,具有很强的供应商开发能力;
                4、认真负责、有一定的谈判能力; 做事积极主动,有独立解决问積極后退题的能力。


                供应商开发专员(3人)

                1、24-32岁,大专及以上学历;

                2、有建筑建材采购或供应商开发经验者优先考虑;

                3、认真负责、有一定的谈判能力; 做事积极主动,有独立解决问题的能力;

                4、具有卐良好的学习能力,具有很强的供应商开发能力。


                岗 / 位 / 福 / 利

                购买社保 提供食宿 各类补助 晋升机会 节假福利  带薪年假


                联系66淘彩:13142227006 袁先生(微信同号) 18373133639  高女士 (微信同号)

                简历投递邮箱:9476893@qq.com

                工作地点:长沙市雨花区湘府路高升⌒星光天地4栋写字楼10楼

                智联招聘 、猎聘网 、BOSS直聘可了解岗位详细信息及我可以暫時給你們一些投递简历。


                益 / 阳 / 厂 / 区 / 招 / 聘 / 岗 / 位

                物资部

                账务员(1人)

                1、大专以 光影劍上学历;

                2、执行力强,责任心强,接受加班;

                3、熟练使用办公软件。


                仓管员(3人)

                1、大专以上学历;

                2、踏实稳重,无不良嗜好;

                3、熟练使用办公软件。


                发货员(1人)

                1、高中以上Ψ学历,沟通协调能力强;

                2、能接受不定时加班,勤劳肯干;

                3、服从管理,及时完成上级交代的各项任务。


                预装部

                预装工(20人)

                1、能适应高强度体力作业和加班;

                2、能▅吃苦耐劳,踏实肯干;

                3、高中以上学历,年龄40岁以下。


                总经办

                安保队长(1人)

                1、高中以上学历,管理能力强;

                2、对自身要求严格,责任心强;

                3、持有“退伍证”或“保安证”。


                行政前台(3人)

                1、年龄20-28岁,身高165CM以上,形象气质佳;

                2、大专及以上学历,学习能力强,责任心强;

                3、要求熟练使用各种办公室软件,熟练使用PPT。


                厨师(1人)

                1、执行公司的各项管理规定∞,每天按时给厨房设备进行打扫清理;
                2、热爱本职工作,具有良好的思想品质;
                3、有厨师证的优先录取;
                4、主要工作:厂区内做员工餐,一天8小时制。


                清洁工(2人)

                1、身体健康,服从管理;
                2、责任心强,及时完成上级交代的→清洁任务。


                清点工区

                清点工(15人)

                1、身体健康,能殺吃苦耐劳,执行力强;

                2、年龄22-55岁之间,视力0.8以上,无违法犯罪记录;

                3、有相关行业工作经历♀者优先。


                抛丸工(5人)

                1、身体健康,能吃苦耐劳,执行力强;

                2、年龄22-50岁之间,视力0.8以上,无违法犯罪记录;

                3、有相关行业工作经历者优先。


                加工工区

                锯切工(6人)

                1、身体健康,能吃苦耐劳,执行力和责任不著急心强▼;

                2、年龄在20-45岁之间,高中以上学历,能接↙受加班;

                3、无违法犯罪记录。


                冲压工(4人)

                1、身体健康,能吃苦耐劳,执行力和责任心强;

                2、年龄在20-45岁之间,高中以上学历,能接受加班;

                3、无违法犯罪记录。


                综合工(5人)

                1、按图纸及相关技术标准㊣对模板进行抛丸、整形、喷涂作业,在加工过程【中进行自检和互检;

                2、设备及工器具保养,遵守公司规章制度,维护区域内现场6S;

                3、按上级要求按时完成相关工作。


                焊工(11人)

                1、有焊接作业经历,持焊工证,熟悉¤气保焊作业;

                2、能吃苦耐劳,执行力强;

                3、年龄在22-42岁之间,视力0.8以上,无违法犯罪记录。


                人力资源部

                人资专员(1人)

                1、本科以上学历,人资专业或管理类专业可适当放宽;

                2、有一定的人力资源从事经◣验;

                3、服从安排,责任心强,及时完成上级交代的各项任务。


                生产管理部

                质检员(1人)

                1.能够熟练使用量器☆具(游标卡尺、千分尺、硬度检测仪等);

                2.会识這名長老瘋狂怒吼道别三视图、会使用CAD优先;

                3.能吃苦耐劳,适应加班;

                4.有责任心、上进心,团队合作精神,能听从领导工作安排,对工作有ω热情。


                物料配送员(2人)

                1.做事积极主动能吃苦耐劳;

                2.责任心强,有一定团队合作意识;

                3、及时完成上级交代的各项任务。


                计划员(1人)

                1、大专以上学历;

                2、熟练使用各∞类办公软件;

                3、熟悉制造业计划排产流程。


                叉车工(1人)

                1、身体健康,能吃苦耐劳;

                2、专业技能ω 熟练,熟悉电动叉车与油叉车的使用;

                3、持有专业部门颁发的叉车驾驶证。


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